ÁREA EMPRESARIAL
Mediação e arbitragem são dois mecanismos alternativos de resolução de conflitos muito utilizados na área empresarial. A mediação é um processo em que um terceiro imparcial, o mediador, auxilia as partes envolvidas em um conflito a chegar a um acordo. O mediador não tem poder de decisão, mas sim de facilitação do diálogo e da negociação. A mediação é um método menos formal e mais flexível do que a arbitragem. Na área empresarial, a mediação e a arbitragem são frequentemente utilizadas para resolver conflitos contratuais, disputas trabalhistas, litígios entre fornecedores e clientes, entre outros.
Esses métodos são muitas vezes preferidos pelas empresas porque são mais rápidos e econômicos do que a resolução de conflitos por meio do sistema judicial tradicional. Além disso, a mediação e a arbitragem permitem que as partes envolvidas em um conflito escolham um árbitro ou mediador especializado na área em questão, o que pode levar a decisões mais informadas e precisas.
Favorece a solução de conflitos nos quais são disputados interesse de sócios, diretores, gerentes, fornecedores, consumidores, clientes, etc. Representamos clientes nacionais e estrangeiros em litígios relacionados às diversas áreas do direito, tais como direito civil e comercial em geral, contratual, societário, direito do consumidor, concorrencial, dentre outras. Prestamos também assessoria pré-contenciosa e preventiva aos nossos clientes, com o objetivo de afastar possíveis ações judiciais, e elaboramos estratégias de redução de passivo, por meio de negociações, acordos e transações.